Deskripsi
Berhenti jadi leader yang sibuk tidak efektif
Mulai jadi leader yang berdampak & strategic membangun teamwork & legacy
Transisi dari seorang supervisor / manager operasional ataupun direktur menjadi Strategic Leaders membutuhkan perubahan drastis dalam cara berpikir, bertindak, dan menggunakan alat kerja (tools) Leadership yang tepat.
Banyak pemimpin terjebak pada rutinitas "pemadam kebakaran" yang hanya menyelesaikan masalah harian tanpa tahu bagaimana mencegahnya di masa depan sehingga mentok dalam hal inovasi & improvement
________________________________________
❌ Apakah Ini yang Anda Rasakan Sebagai Supervisor / Manager / Direktur?
- Setiap hari sibuk menyelesaikan masalah, bukan membangun sistem
- Tim hanya bergerak kalau Anda turun tangan langsung
- Keputusan sering diambil berdasarkan intuisi, tekanan, atau emosi
- Target tercapai, tapi orang pada mentok tidak berkembang
- Jabatan naik, tapi cara berpikir masih level operasional
👉 Jika “YA”, masalahnya bukan pada kerja keras Anda.
Masalahnya ada pada LEVEL LEADERSHIP Anda.
________________________________________
Kenyataan Pahit di Dunia Leadership Indonesia
Banyak Supervisor / Manager / Direktur:
- Hebat secara teknis
- Loyal & pekerja keras
- Tapi tidak pernah dibekali cara berpikir strategis
Akibatnya:
- Terjebak sebagai “pemadam kebakaran profesional” tanpa inovasi & kreatifitas
- Sulit naik ke level Leaders Strategic Kelas Atas
- Tim tergantung orang, bukan sistem
- Risiko stagnan karier atau mudah tergantikan dengan orang baru
⚠️ Leadership hari ini tidak cukup hanya “pengalaman & teori doang”.
Leader modern dituntut PUNYA TOOLS & SYSTEM THINKING.
Program "Transforming from a Supervisor/Manager/Director to a Strategic Leader" ini dirancang untuk menutup celah tersebut. Pelatihan ini bukan sekadar teori kepemimpinan, melainkan sebuah "Laboratorium Strategic" di mana peserta akan langsung mempraktikkan alat manajemen modern seperti Business Model Canvas (BMC), 9-Box Grid, hingga Decision Matrix. Melalui pendekatan self-discovery dan pemetaan kompetensi tim, peserta akan belajar bagaimana mengelola orang bukan hanya dengan perintah, tapi dengan sistem yang terukur dan visi yang jelas.
Setelah menyelesaikan program bootcamp intensif 3 hari ini, para peserta diharapkan mampu:
- Elevate Leadership Mindset: Bergeser dari mentalitas "pelaksana tugas" menjadi "pemilik strategi" (ownership) yang mampu menyelaraskan kegiatan unit dengan tujuan besar perusahaan.
- Master Strategic Tools: Mahir menggunakan alat bantu manajemen (BMC, SWOT, Fishbone, dan Pareto) untuk merencanakan dan memecahkan masalah operasional secara objektif.
- Data-Driven Decision Making: Mampu mengambil keputusan yang tegas dan akurat berdasarkan data serta analisis risiko, bukan berdasarkan perasaan atau tekanan rekan sebaya.
- Optimize Team Talent: Memetakan kompetensi anggota tim secara presisi menggunakan Skill Matrix dan 9-Box Grid guna menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat (Right man on the right place).
- Build High-Engagement Culture: Menerapkan strategi apresiasi non-finansial dan Growth Mindset untuk meningkatkan loyalitas serta semangat berkontribusi di dalam tim.
- Execute Succession Planning: Menyiapkan kaderisasi pemimpin masa depan di tingkat regu agar operasional tetap berjalan stabil meski terjadi perubahan personel.
- Mengelola Perbaikan Kinerja (PIP): Mampu mendiagnosa akar masalah kinerja (apakah faktor kemampuan atau kemauan) dan menyusun rencana perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan) yang sistematis.
- Menciptakan Budaya Performa Tinggi: Membangun lingkungan kerja yang berbasis pada kepercayaan, keterbukaan, dan apresiasi yang mendorong loyalitas serta kontribusi maksimal bagi perusahaan.
🎯 Solusi Nyata untuk Supervisor, Manager & Direktur Indonesia
Advanced Leadership Bootcamp Online ini bukan seminar motivasi. Ini adalah Strategic Leadership Laboratory. Program ini dirancang untuk membantu Anda:
✔️ Naik kelas dari leader operasional → strategic leader
✔️ Mengelola superteam dengan sistem & data, bukan emosi
✔️ Membuat keputusan yang tegas, objektif, dan terukur
✔️ Menyiapkan kaderisasi & succession plan nyata
________________________________________
🔄 Setelah Mengikuti Bootcamp Ini, Anda Akan Berubah Dari:
💡 Leadership Skill & Tools yang Akan Anda Kuasai
🧠 Strategic Leadership Mindset
• Ownership mindset (bukan sekadar pelaksana)
• Cara berpikir big picture & unit value
📊 Strategic Planning & Decision Making
• Business Model Canvas (Unit Level)
• SWOT, Fishbone, Pareto
• Decision Matrix berbasis data
🧩 People & Talent Management
• Skill Matrix (peta kompetensi tim)
• 9-Box Grid (potensi vs performa)
• Strategi menangani star & underperformer
🚀 Engagement & Performance Culture
• Strategic appreciation (tanpa biaya)
• Growth mindset & high trust culture
🔄 Succession & Sustainability
• Kaderisasi leader
• Operasional tetap stabil walau Anda tidak hadir
📚 Ringkasan Materi Inti
• Self-Discovery & Leadership Style
• Strategic Planning dengan BMC
• Data-Driven Decision Making
• Strategic Appreciation & Engagement
• Team Mapping & Succession Planning
• Personal Action Plan 3 Bulan
🎁 BONUS TOOLS EKSKLUSIF (Langsung Dipakai):
1. Software/Form Self-Assessment (Leadership Style).
2. Template Excel Skill Matrix & 9-Box Grid.
3. Template Business Model Canvas (Unit Level).
4. Format Root Cause Analysis (Fishbone) & Decision Matrix.
Agar materinya bisa tersajikan secara komprehensif & interaktif maka bootcamp onnline akan dibawakan oleh 2 orang Profesional Trainer bersertifikasi Nasional yang berpengalaman lebih dari 25 tahun di berbagai perusahaan asing & Nasional
1. Dr. Jumadi Subur SE, MM, CPHR berpengalaman lebih dari 25 tahun
✔️ Profesional di Industri Telekomunikasi, Edukasi & Yayasan
✔️ Konsultan SDM, Performance & Competency Development Expert
Bapak Yudha Siswany adalah seorang Trainer Bersertifikasi BNSP yg sudah berpengalaman lebih dari 15 Tahun di berbagai Perusahaan Pertambangan, Manufaktur & Telekomunikasi serta 10 Tahun sebagai Business Owner
- PT. Indexim Coalindo & PT. Indo Muro Kencana (IMK)
- PT BRIDGESTONE Tire Indonesia
- PT KIDECO Jaya Agung
- PT TELKOMSEL
Investasi Terjangkau untuk dapat manfaat yg besar sekaligus untuk pengembangan karir sebagai Leader agar meraih kesuksesan
🎯 Bukan hanya teori akademik Tapi Bootcamp Intensif ini kami formulasikan berdasarkan pengalaman nyata lapangan
Berbagai Benefit Bootcamp :
✅ Perpanjangan E-Certificate Gelar Non-Akademik CSLM 1 tahun
✅ E-Certificate Advanced Leadership "On Becoming World Class Leader" Bootcamp Online
✅ Rekaman Zoom & Softcopy Materi
✅ WA Grup Diskusi & Networking
✅ Berbagai Tools Leadership Siap Pakai
✅ Konsultasi & Diskusi Tanya Jawab dengan Ahlinya
🎁 BONUS TOOLS EKSKLUSIF (Langsung Dipakai):
- Software/Form Self-Assessment (Leadership Style)
- Template Excel Skill Matrix & 9-Box Grid.
- Template Business Model Canvas (Unit Level)
- Format Root Cause Analysis (Fishbone) & Decision Matrix.
💥 🎯 Bootcamp Intensif ini SANGAT cocok untuk Alumni Bootcamp CSLM yang Ingin naik kelas ke Strategic Leadership:
- Supervisor / Team Leader / Asisten Manager / Superintendent
- Manager / General Managaer / Direktur
❌ Tidak cocok jika Anda hanya mencari motivasi tanpa mau berubah & praktik..!
Jadwal Bootcamp Online Intensif 3 hari:
📅 16, 18 & 27 Februari 2026
🕗 JAM 14.00-16.00 | Live via ZOOM
💰 Promo Diskon 50% Hari ini
🎯 Investasi Normal : Rp 800.000/ Orang
✅ PROMO Jadi Hanya Rp 399k/Orang untuk 10 orang pertama
✅ PROMO Jadi Hanya Rp 499k/Orang untuk 25 orang berikutnya
Daftar Sekarang! Kuota Terbatas !
🚨 Kenapa Harus Ikut SEKARANG?
- Kuota dibatasi hanya utk 35 peserta agar interaktif & efektif
- Leadership tanpa upgrade = risiko stagnasi karier, tim berantakan dan target tidak tercapai
- Leader strategic lebih cepat dipilih untuk posisi lebih tinggi dan Bersama meraih kesuksesan perusahaan
🔒 Garansi Program Bootcamp : Anda akan mendapatkan mindset & tools baru yang aplikatif
AWAS PERHATIKAN… Inilah Kerugian Jika Anda TIDAK Ikut Pelatihan Leadership Ini:
- Menurunnya Loyalitas Karyawan: Tanpa pelatihan yang memadai, karyawan mungkin merasa kurang dihargai dan tidak termotivasi, yang dapat mengurangi loyalitas mereka terhadap perusahaan.
- Menurunnya Produktivitas Karyawan: Kurangnya pengembangan keterampilan kepemimpinan dapat menyebabkan stagnasi dalam produktivitas, karena karyawan tidak mendapatkan pengetahuan dan keterampilan baru yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja mereka.
- Meningkatnya Kesalahan/Human Eror dalam Bekerja: Tanpa pelatihan yang tepat, risiko terjadinya kesalahan dalam pekerjaan meningkat, karena karyawan mungkin tidak memiliki pemahaman yang cukup tentang prosedur atau standar yang harus diikuti.
- Menurunnya Kinerja Keseluruhan: Kepemimpinan yang tidak efektif dapat menyebabkan penurunan kinerja secara keseluruhan, karena tim kehilangan motivasi dan arahan yang jelas.
- Ketidakstabilan dalam Budaya Organisasi: Tanpa kepemimpinan yang kuat, budaya organisasi dapat menjadi tidak stabil, yang mengarah pada konflik dan ketidakpastian di antara anggota tim.
- Meningkatnya Stres Mental dan Fisik dalam Organisasi: Kepemimpinan yang tidak efektif dapat meningkatkan tekanan mental dan fisik di tempat kerja, yang dapat berdampak negatif pada kesejahteraan karyawan.
🔥 Jangan Tunggu Sampai Tim Anda Bermasalah Lebih Besar & Target Sulit Tercapai
👉 Naik jabatan tanpa naik level leadership adalah risiko besar !
👉 Upgrade leadership Anda sekarang.
👉 DAFTAR SEKARANG – JADI STRATEGIC LEADER
